热烈祝贺【韩山师范学院档案学专业2023年人才职业发展规划培训暨夏季专场招聘会】圆满成功
一、活动背景
2023年5月17日,韩山师范学院历史文化学院与广州市档案行业协会联合举办了“韩山师范学院档案学专业2023年人才职业发展规划培训暨夏季专场招聘会”,旨在为各位应届生、实习生搭建就业平台,为行业引进的优秀人才,也为推动档案事业发展打下结实的基础。
二、活动内容
本次招聘会由韩山师范学院历史文化学院副院长向立文教授主持,出席本次会议的有:韩山师范学院党委常委、副校长龚善初、韩山师范学院历史文化学院党总支书记陈鹏高、韩山师范学院历史文化学院院长陈海忠、广州市档案行业协会--会长罗定良、副秘书长彭晓雯、部分会员单位企业代表、韩山师范学院历史文化学院档案学专业老师以及大三、大四学生。
韩山师范学院校领导致辞
韩山师范学院党委常委、副校长龚善初为此次招聘会率先作出发言,他提出三点希望:一是希望历史文化学院加大与广州市档案行业协会、企业的校企合作,深化产教融合,多建实训基地,创造条件,加大推动档案产业学院建设尽快落地,共同为广东省档案事业高质量发展做出新贡献。二是深化课程体系改革,多听行业、协会专家意见,优化完善人才培养方案,真正实现人才培养零距离融合对接。三是希望在坐的各位同学,把握好今天现场招聘的大好机会,面对面与企业洽谈,找到自己心仪的工作。
广州市档案行业协会会长致辞
会长罗定良代表广州市档案行业协会,向韩山师范学院领导表示诚挚地感谢。非常荣幸能够代表广州市档案行业协会参加本次的活动,也感谢学校能够给予行业内的企业,这么好的机会与档案学专业的学生们进行面对面的交流。
人才是创新的根本。人才是推动经济社会高质量发展的战略资源。人才竞争是综合国力竞争的核心。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。源源不断的人才资源是我国在日益激烈的国际竞争中的重要潜在力量和后发优势。
推动高质量发展、不断塑造发展新动能新优势需要以创新来驱动,创新必须依靠科技进步,科技进步必须依靠人才,人才又必须依靠教育。教育是基础,科技是关键,人才是根本。
随着档案服务外包的不断发展,档案服务人才的缺口将会越来越大,档案外包的业务也会从整理、寄存、归档、数字化扫描等传统领域向档案的鉴定、信息管理、风险管理、数据提取、分析和应用等更深层次发展。行业对复合型人才、数字化、信息化人才需求会更多。
深化产教融合,促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接,是推动教育优先发展、人才引领发展、产业创新发展、经济高质量发展相互贯通、相互协同、相互促进的战略性举措。
《档案应用人才职业发展规划及培养路径》报告
广州市档案行业协会刘翠如与大家一起共同探讨档案行业人才职业发展规划及培养路径。她指出:在不同的阶段,面临的发展任务不同,对自己的职业生涯设计会根据个人生涯发展阶段而发生改变,并为下一阶段的发展做好预先规划与准备。职业生涯设计不仅能够协助个人按照自己的资力条件找一份工作,达到和实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,为自己的未来设计出合理且可行的职业生涯发展方向。
对于人才的培养方向,首先企业要做到五个明确:明确档案事业发展前景、明确企业在未来档案事业中的发展方向、明确已经掌握的知识、技能体系、明确未来所需的知识、技能体系、制定明确的人才培养计划(3年期),对于个人一样要有清晰的自我定位,只有企业和个人清晰的知道自己未来走向哪里,才能真正的做好人才的选育用留。
广州市档案行业协会在档案行业人才的发展上从未停止过探索和实践,协会未来3-5年也将向着培养和输出不少于10000名档案专业相关的高素质复合型人才的几个主要建设目标任务不断迈进。
职业性格测试
广州市档案行业协会副秘书长彭晓雯为在场的学生进行职业性格测试并对测试结果进行解说。通过简单的测试,帮助同学们认识自己的性格特点,为同学们选择适合自己的职业作参考。
企业高管简要介绍招聘岗位情况
参加此次招聘会的企业代表,轮流上台介绍企业情况并说明招聘岗位。
各企业高管现场进行招聘
在招聘现场,韩山师范学院历史文化学院档案学专业大三、大四的学生积极的与各企业HR了解岗位情况,踊跃地投递各自的简历。
三、活动总结
“十四五”时期,档案作为重要信息资源和独特历史文化遗产,价值日益凸显,档案事业发展处在机遇时期,档案队伍建设需要更多的人才来推动和发展。
此次的潮州之行让各企业真正感受到了韩山师范学院的“勤教力学 为人师表”、也感受到了学校给予韩山学子的无限关怀和支持,相信在这个文化底蕴深厚,办学条件优越,教学水平高超的学府会涌现出越来越多的优秀人才。
祝愿每一位优秀的学子们,在即将正式步入社会的阶段,能够选择到心仪的岗位,选择一份能为之奋斗终生的事业!